En RR. HH., el HRBP brinda asesoría estratégica y operativa a las unidades de negocio, alineando personas con objetivos corporativos. Impulsar transformación organizacional y crecimiento del talento.
- Asesorar a managers y gestionar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
- Diseñar e facilitar procesos de transformación organizacional y de cambio.
- Coordinar learning & development, identificar brechas de competencias y monitorizar resultados.