Rol técnico de RR. HH que coordina la implementación de políticas, cumplimiento normativo y gestión del talento en España, actuando como puente entre la organización y las iniciativas globales de RR. HH.
- Actuar como socio estratégico de RR. HH para la unidad de España, asesorando sobre organización, liderazgo, talento, cultura y estructura.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la implementación de políticas internas.
- Coordinar procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo, retención y offboarding, y supervisar nómina y beneficios.