HR Business Partner CIB-Banco Líder

Posición de HR Business Partner enfocada a banca, para traducir prioridades de negocio en planes de personas, gestionar talento, desempeño y retribución, y apoyar a la dirección en iniciativas estratégicas de talento.

• Diseñar planes de organización, workforce planning y evolución de equipos.
• Gestionar procesos de selección interna y externa, desde definición de perfil hasta incorporación.
• Impulsar identificación, evaluación y desarrollo del talento, con talent reviews y planes de desarrollo.

• Titulación universitaria en RRHH, Derecho, ADE o Economía.
• Experiencia sólida en banca y como HRBP o funciones de talento, con interlocución con dirección y managers.
• Conocimiento práctico de selección, desarrollo, desempeño, compensación, movilidad y relaciones laborales; alto nivel de inglés; dominio de Microsoft 365 y SAP.