People Manager (Hybrid; m/f/x/d)

Rol de gestión de personas con enfoque práctico y orientado a resultados en un entorno internacional. Transformar desafíos de RR. HH. en soluciones estratégicas para la organización.

• Actuar como socio estratégico de RR. HH. para líderes y gerentes, ofreciendo asesoría en personas, talento y organización.
• Liderar iniciativas de cambio organizacional y gestionar la transición de proyectos con una adecuada gestión de stakeholders.
• Gestionar casos de relaciones laborales complejos cumpliendo la legislación laboral española y asegurando decisiones de calidad.

• Conocimiento profundo de la normativa laboral española y prácticas de RR. HH.
• Experiencia en gestión del rendimiento, talento y coaching de líderes.
• Capacidad para gestionar cambio organizacional, planificación de la fuerza laboral y colaborar en entornos internacionales.