Posición técnica orientada a apoyar a managers y áreas de negocio en gestión del talento, desarrollo y experiencia de empleado. Impulsar proyectos transversales de personas y reporting de analytics para la toma de decisiones.
- Analizar datos de plantilla y experiencia de empleado para la toma de decisiones estratégicas.
- Participar en el seguimiento y analítica de los procesos económicos vinculados al gasto de personal.
- Colaborar en iniciativas globales y proyectos transversales de la unidad de personas.