Gestionar procesos de selección de perfiles junior y senior en entornos de alto volumen, con foco en la experiencia candidato/a y la calidad del proceso.
Gestionar procesos end-to-end de selección de perfiles junior y senior.
Realizar screening y entrevistas telefónicas y presenciales.
Impulsar búsqueda directa / sourcing para posiciones con alta demanda.
Requisitos clave
Experiencia en selección de perfiles junior y senior, preferentemente en entornos de alto volumen.
Inglés alto y Excel avanzado para seguimiento y reporting.
Capacidad analítica, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación.