Especialista Compensación y Beneficios

Perfil técnico orientado a diseñar y gestionar la compensación y beneficios, traduciendo datos en oportunidades estratégicas. Enfocado en total rewards, equidad y people analytics para impulsar el crecimiento del talento.

• Diseñar, evolucionar e implementar la compensación total y los beneficios, alineados a objetivos de negocio.
• Gestionar la parte operativa de retribución, incluyendo el cálculo de variables e la implantación de sistemas de incentivos.
• Diseñar, mantener y aplicar el sistema de valoración de puestos para garantizar la equidad interna.

• Experiencia en operativa de compensación, valoración de puestos y diseño de modelos de total reward y beneficios.
• Gestión operativa de esquemas retributivos, cálculo de variables e implantación de sistemas de incentivos.
• Manejo avanzado de datos de personas (people analytics) e indicadores clave para la toma de decisiones estratégicas; inglés C1.