Gestión de atención a clientes y definición de necesidades en colaboración con el departamento comercial. Planificar y ejecutar procesos de selección, onboarding y resolución de incidencias.
Diseñar el proceso de selección y definir criterios de evaluación.
Gestionar publicación de ofertas, cribas de CV, entrevistas e informes.
Onboardar a trabajadores y resolver incidencias.
Requisitos clave
Formación universitaria en psicología, RRLL o equivalentes.
Conocimientos de Office 365 y Excel (nivel medio).
Experiencia en selección, atención a clientes y onboarding.