Puesto técnico de selección 360º, centrado en identificar clientes y candidatos, con responsabilidad en todo el ciclo de reclutamiento. Desarrollar estrategias de búsqueda y evaluación para perfiles medios y superiores.
- Investigar y analizar mercados para identificar clientes potenciales en sectores clave.
- Realizar seguimiento de candidatos y gestionar comunicaciones con clientes y candidatos.
- Conducir entrevistas y evaluaciones para perfiles de nivel medio y superior y preparar a candidatos para entrevistas.