Puesto senior enfocado en definir políticas retributivas y bandas salariales para un entorno multipaís. Implementar dashboards y reporting de people con IA y HRIS, asegurando cumplimiento laboral.
- Diseñar bandas salariales y políticas retributivas aplicables en varios países.
- Liderar ciclos salariales y procesos de bonus, y coordinar la nómina multipaís con vendors locales.
- Asegurar cumplimiento laboral y construir cuadros de mando de People con reporting automatizado mediante IA y HRIS.