Puesto técnico y estratégico para impulsar la gestión del talento y el desarrollo de las personas, con enfoque en la planificación y ejecución de iniciativas de RR.HH. en un entorno internacional.
- Apoyar el proceso de planificación estratégica anual de la gestión del talento.
- Coordinar y hacer seguimiento de las necesidades de formación y reclutamiento de las diferentes áreas.
- Desarrollar y consolidar análisis anuales de métricas clave de las personas y colaborar en la gestión del rendimiento.