Gestión de RRHH a nivel nacional para una empresa en crecimiento del sector biotecnológico/farmacéutico. Alinear RRHH con prioridades de negocio, liderar iniciativas de cambio y garantizar cumplimiento de normativas laborales.
- Colaborar con la alta dirección para definir e implementar estrategias de RRHH alineadas con el negocio.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y gestión del talento a lo largo del ciclo de vida laboral.
- Conducir iniciativas de diseño organizacional, gestión del rendimiento, desarrollo de carrera y sucesión, asegurando la mejora continua.