Puesto de analista de compensación y beneficios enfocado en analizar datos retributivos, realizar benchmarking y diseñar indicadores para la toma de decisiones.
- Revisar y actualizar datos retributivos para garantizar calidad, consistencia y trazabilidad.
- Diseñar, mantener y evolucionar cuadros de mando e indicadores de compensación y beneficios.
- Apoyar la ejecución de procesos de revisión salarial y liquidación de retribución variable.