Puesto administrativo de RRHH enfocado al control de horas, incidencias y turnos, asegurando cumplimiento normativo y políticas internas.
- Controlar y hacer seguimiento de fichajes diarios (entradas, salidas y pausas).
- Revisar y validar partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.
- Gestionar incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones) y coordinar horarios con responsables de área.