Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Puesto de responsabilidad en gestión de relaciones laborales y recursos humanos, con enfoque en cumplimiento normativo y desarrollo del talento. Coordinará procesos de contratación, nóminas y formación, integrando áreas y relación con organismos.

• Dirigir la gestión integral de las relaciones laborales y administración de personal.
• Liderar el área de nóminas y la política retributiva, elaborar informes salariales y gestionar incidencias.
• Diseñar e implantar políticas de selección, formación y desarrollo, y coordinar relaciones con instituciones y organismos oficiales.

• Titulación universitaria en derecho, relaciones laborales, administración y dirección de empresas o similar.
• Experiencia consolidada en RRHH y relaciones laborales, con conocimiento de nóminas y seguridad social.
• Capacidad de interlocución con organismos oficiales y visión estratégica.