Diseñar y optimizar procesos de nómina para clientes. Gestionar movimientos de personal y comunicaciones con organismos oficiales. Proporcionar asesoramiento en procedimientos laborales.
- Gestionar movimientos de personal (altas, modificaciones, incidencias y bajas).
- Calcular nóminas y comunicar resultados a organismos oficiales.
- Asesorar sobre procedimientos laborales y cumplimiento normativo.