Perfil senior para liderar el departamento laboral, asegurando la correcta aplicación de la normativa y de los procedimientos de contratación y nómina. Garantizar la calidad y coherencia de los procesos laborales.
- Dirigir y coordinar el departamento laboral, supervisar el equipo y garantizar el cumplimiento de los plazos y normativas.
- Planificar la carga de trabajo, priorizar tareas y asegurar la correcta gestión de contratación y nómina.
- Asesorar a la dirección y centros sobre interpretación de normativa laboral, convenios y seguridad social.