Puesto de consultor/a de RRHH orientado a la evaluación de perfiles, rendimiento y desarrollo del talento operativo, con foco en proyectos a corto y largo plazo.
- Evaluar los perfiles del talento operativo en función de habilidades, experiencia y cualificaciones necesarias.
- Realizar evaluaciones de rendimiento y proporcionar feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo.
- Determinar programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de habilidades.