Posición para liderar y profesionalizar los procesos de selección y onboarding en un entorno industrial. Formará parte del equipo de recursos humanos y aportará criterio de gestión del talento y autonomía.
- Gestionar de forma integral los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, evaluación e incorporación.
- Realizar entrevistas por competencias y pruebas de selección para valorar correctamente a las candidaturas.
- Coordinar el onboarding de las nuevas incorporaciones: documentación, formación inicial y seguimiento de la adaptación.