Técnico/a de talento, responsable de diseñar e implementar procesos de evaluación, y de apoyar el desarrollo y la gestión de talento en la organización.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación del desempeño.
- Contribuir al diseño de políticas, proyectos y programas de desarrollo de recursos humanos.
- Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos, coordinando con equipos para identificar necesidades.