Rol de prácticas en RRHH con tareas técnicas y administrativas, orientado a selección y gestión laboral; enfoque en apoyar a los equipos en proyectos.
- Apoyar a los equipos con investigación, coordinación y seguimiento de proyectos.
- Gestionar fuentes de reclutamiento, cribado curricular y preselección telefónica.
- Gestionar la oficina y trámites con organismos oficiales (contratación, nómina, formación, seguridad social).