Puesto técnico orientado a la selección de personal y desarrollo de talento en el área de RR.HH, con foco en procesos de contratación y programas formativos.
Realizar reclutamiento y selección de procesos.
Crear e implementar programas de desarrollo de talento e itinerarios formativos.
Gestionar prácticas internacionales: convenios con universidades, ferias de empleo y seguimiento de prácticas.
Requisitos clave
Formación en RR.HH, relaciones laborales o psicología.
1–2 años de experiencia en reclutamiento/selección o desarrollo de talento.