Puesto técnico en RRHH y PRL, enfocado al sector automoción/industrial. Responsable de procesos de selección, formación y cumplimiento normativo, en una organización de gran tamaño.
- Gestionar procesos de selección y de ETT
- Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo (Fundae)
- Supervisar el control de presencia y gestión de fichajes, horarios, incidencias, horas extraordinarias, ausencias, vacaciones y bajas médicas