Perfil técnico de RRHH orientado a administración laboral y nómina, con foco en HR operations. Mantener datos de RRHH y asegurar cumplimiento.
Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.
Revisar y validar la nómina mensual en coordinación con el proveedor externo.
Administrar y mantener la plataforma Factorial como usuario clave (key user).
Requisitos clave
Grado superior o universitario en relaciones laborales, RRHH, administración y dirección de empresas o similar.
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina o HR operations.
Conocimientos en administración laboral y procesos de nómina; experiencia con proveedores de nómina y HRIS; se valorará Factorial y nivel medio de inglés.