Técnico/a de Relaciones Laborales

Puesto técnico en relaciones laborales enfocado a la gestión laboral, cumplimiento normativo y mediación entre empresa y trabajadores.

• Gestionar los procesos de contratación y bajas, asegurando que cada paso sea fluido y legal.
• Asesorar en la aplicación del convenio colectivo para garantizar el cumplimiento de acuerdos.
• Coordinar la relación con los representantes legales y comités, fomentando un diálogo constructivo.

• Formación superior en relaciones laborales, derecho o RRHH.
• Experiencia previa en gestión laboral.
• Conocimiento del convenio colectivo y normativa laboral vigente.