TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LABORAL / RRHH Y PRL

Puesto técnico en administración laboral, RRHH y PRL. Encargado de gestionar la administración de personal y coordinar con gestoría y prevención.

• Coordinar la gestoría laboral y la documentación relacionada con PRL y CAE.
• Gestionar altas, bajas, modificaciones y documentación contractual del personal fijo y temporal.
• Gestionar expedientes de personal y la documentación de incorporaciones y bajas.

• Formación en relaciones laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal.
• Conocimientos de nóminas, Seguridad Social y gestión laboral; experiencia con gestoría laboral.