People Partner Digital & Analytics

Desarrollar y optimizar iniciativas técnicas de experiencia del empleado, branding y analítica de personas a lo largo del ciclo de vida laboral, con foco en datos y digitalización.

• Liderar la mejora de iniciativas clave de employee journey y experiencia
• Diseñar e impulsar iniciativas de employer branding, talento y programas de early talent
• Colaborar con equipos de HR, IT y negocio para impulsar soluciones digitales y analíticas

• 3–6 años de experiencia en recursos humanos, partner de personas, employee experience o analytics
• Formación de Grado Universitario en psicología, RR. HH., administración o analítica; maestría y certificaciones en analytics serán valoradas
• Conocimientos avanzados de Excel y Power BI, HRIS (SAP) y herramientas de automatización/low-code; habilidades de comunicación y gestión de stakeholders