Gestión de nómina y administración de personal en entorno internacional, asegurando el cumplimiento de la normativa y la correcta gestión de incidencias. Participar en proyectos de implantación y mejora de sistemas y procesos de RRHH.
- Gestionar el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
- Coordinar incidencias con impacto en nómina: altas, bajas, cambios contractuales, promociones y ausencias.
- Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de empleados/as.