Puesto técnico enfocado a captar talento para roles técnicos y de negocio en una empresa de crecimiento rápido, con enfoque en experiencia de candidato y procesos eficientes.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento en roles técnicos y de negocio.
Colaborar con los responsables de contratación para entender necesidades y definir perfiles.
Atraer talento a través de múltiples canales (LinkedIn, referencias) y coordinar entrevistas.
Requisitos clave
4+ años de experiencia en Talent Acquisition
Experiencia reclutando para roles técnicos, comerciales o go-to-market
Excelentes habilidades de organización y comunicación en inglés