Prácticas en el área de Recursos Humanos con enfoque en apoyar políticas y procedimientos, y promover el desarrollo de los colaboradores.
- Identificar necesidades de prácticas y gestionar convenios con escuelas locales.
- Realizar entrevistas de seguimiento y elaborar informes de feedback de candidatos.
- Apoyar la elaboración y seguimiento del plan de formación anual.