Funciones de RRHH para una startup en Barcelona, centrada en tecnología y real estate; crear y escalar procesos de personas, desde reclutamiento hasta desarrollo y cultura, trabajando con el liderazgo para impulsar rendimiento.
- Actuar como socio estratégico para el CEO, COO y líderes de equipo para apoyar temas de personas, rendimiento y desarrollo.
- Liderar el ciclo completo de reclutamiento optimizando el motor de contratación para atraer talento de alto nivel.
- Gestionar procesos clave del ciclo de vida del empleado (onboarding, rendimiento y offboarding), nómina, beneficios y cumplimiento.