Rol técnico de apoyo en RRHH enfocado en administración, selección y formación. Brindar soporte a empleados y al negocio, con enfoque en procesos documentales.
- Gestionar la documentación de empleados y comunicaciones oficiales.
- Apoyar en procesos de selección, contratación y cambios de contrato.
- Elaborar informes periódicos y gestionar la documentación interna del departamento de RRHH.