Gestión operativa de RR. HH en un entorno internacional, abarcando contratación, onboarding, nómina y cumplimiento local. Promover cultura y mejoras de procesos.
- Gestionar el ciclo de contratación y onboarding de nuevos empleados.
- Coordinar contratos, nómina y cumplimiento legal en las oficinas.
- Apoyar iniciativas de desarrollo, comunicación interna y mejora de procesos de RR. HH.