especialista selección de personal (consultoría) en Sant Just Desvern

Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas para evaluar candidaturas. Asesorar a clientes en definición de perfiles y decisiones durante procesos de selección.

• Conducir entrevistas por competencias para identificar el mejor ajuste entre candidato y puesto.
• Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas como soporte en la evaluación de candidaturas.
• Asesorar a clientes y acompañar la toma de decisiones durante los procesos de selección.

• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en consultoría o agencia de empleo.
• Formación universitaria en psicología, RR.HH. o campo relacionado.
• Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.