Puesto técnico y estratégico para impulsar la cultura organizacional hacia alto rendimiento, agilidad e inclusión, con desarrollo de capacidades y liderazgo.
- Liderar iniciativas de transformación cultural para una organización inclusiva y de alto rendimiento.
- Impulsar la adopción y escalado de metodologías ágiles, con foco en OKR y facilitar rituales de equipo.
- Definir y ejecutar estrategias de gestión del talento, desarrollo y planes de sucesión, incluyendo aprendizaje y desarrollo.