Técnico/a de selección

Gestión de los procesos de reclutamiento dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud hasta la incorporación del candidato. Enfocar la atracción de talento y la evaluación de perfiles conforme a los requisitos.

• Publicar ofertas laborales en portales y plataformas especializadas.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas y pruebas para evaluar a los candidatos.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y responsables y elaborar informes detallados sobre los resultados.

• Título universitario en Psicología, ADE, RR. HH. o similar.
• 1-2 años de experiencia en roles de selección o reclutamiento.
• Conocimientos en Microsoft Office (intermedio), portales de empleo (LinkedIn Recruiter, InfoJobs) y plataformas de entrevista (Teams, Zoom).