Gestión de los procesos de reclutamiento dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud hasta la incorporación del candidato. Enfocar la atracción de talento y la evaluación de perfiles conforme a los requisitos.
- Publicar ofertas laborales en portales y plataformas especializadas.
- Realizar cribas curriculares, entrevistas y pruebas para evaluar a los candidatos.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y responsables y elaborar informes detallados sobre los resultados.