Gestión integral de procesos de selección y la operativa administrativa del trabajo temporal.\nGarantizar respuestas rápidas y cumplimiento de estándares de calidad del servicio.
Gestionar pedidos de personal temporal de los clientes asignados.
Publicar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento y cribar currículos.
Realizar entrevistas (telefónicas y presenciales), evaluar candidaturas y hacer seguimiento de incorporaciones.
Requisitos clave
Experiencia previa en trabajo temporal, selección de personal o consultoría de RRHH.
Capacidad para gestionar un alto volumen de procesos de selección.
Habilidades comunicativas y de gestión de clientes.