Consultor/a de selecció de personal

Análisis y gestión de procesos de selección desde la publicación hasta el cierre, incluyendo cribado, entrevistas y elaboración de informes.

• Gestionar íntegramente los procesos de selección asignados.
• Publicar, difundir y cribar ofertas y candidatos, realizar entrevistas y seleccionar candidatos.
• Elaborar informes de candidatos y asesorar a la empresa cliente.

• Formación universitaria en psicología, relaciones laborales o similar.
• Experiencia mínima de 1-2 años en tareas de selección.
• Dominio de catalán y castellano; inglés avanzado valorado.