Posición orientada a la gestión de procesos de selección para clientes, con énfasis en headhunting y perfiles intermedios/directivos. Trabajo híbrido con visitas ocasionales a clientes.
Gestionar íntegramente los procesos de selección asignados.
Publicar anuncios, buscar candidatos y realizar cribas curriculares y entrevistas.
Elaborar informes de candidatos finalistas y asesorar a clientes y candidatos durante el proceso.
Requisitos clave
Experiencia demostrable en tareas de selección, headhunting o recruiting.
Formación universitaria finalizada y dominio de catalán y castellano.
Disponibilidad para trabajo híbrido y visitas puntuales a Vic.