Gestión administrativa del personal y cumplimiento normativo. Garantizar la precisión de procesos de nómina, altas/bajas y documentación laboral.
- Gestionar los procesos de altas, bajas y variaciones en la seguridad social.
- Elaborar y revisar las nóminas, asegurando que cada detalle sea correcto.
- Tramitar contratos laborales y gestionar la documentación administrativa del personal.