Gestión administrativa del personal con foco en cumplimiento normativo y bienestar de trabajadores. Garantizar el correcto registro de incidencias y cumplimiento legal.
- Gestionar los procesos de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Elaborar y revisar las nóminas, asegurando que cada detalle sea correcto.
- Tramitar contratos laborales y gestionar la documentación administrativa del personal.