Puesto de administración laboral orientado a la gestión administrativa del personal y a resolver incidencias laborales. Enfocado en procesos de alta/baja, nóminas y cumplimiento normativo.
- Gestionar procesos de altas, bajas y variaciones en la seguridad social.
- Elaborar y revisar nóminas, asegurando que cada detalle sea correcto.
- Tramitar contratos laborales y gestionar la documentación administrativa del personal.