Puesto técnico centrado en administración laboral y relaciones laborales. Enfoque en garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión del personal.
- Gestionar procesos de altas, bajas y variaciones en la seguridad social.
- Elaborar y revisar nóminas, asegurando la exactitud de cada detalle.
- Tramitar contratos laborales y gestionar la documentación administrativa del personal.