Responsable de asegurar la gestión administrativa del personal y el flujo de procesos laborales con enfoque en precisión y cumplimiento.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales para mantener la base de datos actualizada.
- Elaborar y revisar nóminas y modelos liquidativos cumpliendo plazos legales.
- Atender consultas de trabajadores y empresas sobre temas laborales y tramitar expedientes ante la Seguridad Social.