Gestión administrativa del personal, cumplimiento normativo y control de procesos de RRHH. Enfocado a nóminas, seguridad social y relaciones laborales.
- Gestionar procesos de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Elaborar y revisar nóminas, asegurando exactitud y cumplimiento.
- Tramitar contratos laborales y gestionar la documentación administrativa del personal.