Administrativo/a de Gestión de Personal

Puesto de apoyo administrativo en RR. HH., centrado en gestionar personal, nómina y administración laboral, con foco en la calidad de la información.

• Gestionar, verificar y dar seguimiento a los registros de fichaje del personal.
• Administrar la información relacionada con ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos.
• Registrar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la gestión del personal.

• Experiencia en gestión administrativa de personal y nómina.
• Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea y trabajar con información confidencial.
• Dominio de Excel y de sistemas de gestión de personal.