Dirigir el ciclo completo de reclutamiento, definiendo necesidades junto a los hiring managers y asegurando procesos de selección eficientes. Optimizar la experiencia de los candidatos y trabajar en iniciativas de employer branding para respaldar la expansión.
- Gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición de necesidades con los hiring managers hasta la incorporación.
- Colaborar con los hiring managers para definir perfiles y estrategias de búsqueda, evaluando candidatos a través de diversos canales.
- Impulsar iniciativas de employer branding y analizar métricas de selección para proponer mejoras.