Consultor/a RRHH junior - Borja (Zaragoza)

Puesto técnico de gestión de talento y desarrollo de personal operativo. Enfocado en evaluar perfiles, definición de capacitación y apoyar la movilidad interna para optimizar la plantilla.

• Evaluar los perfiles del talento operativo en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para tareas específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.
• Realizar evaluaciones de rendimiento y proporcionar feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo.
• Determinar los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de skills.

• Formación en grado
• Conocimientos en gestión de talento, gestión de documentos, gestión de registros y rendimiento
• Experiencia mínima de 1 año en RRHH