Técnico/a de Personas

Puesto técnico de RRHH orientado a gestión de nóminas, vacaciones, contratos y cumplimiento normativo en entorno dinámico. Enfocado a mejorar procesos y reporting de personal.

• Interlocutar con la asesoría laboral externa para preparar y revisar la nómina y gestionar contrataciones.
• Gestionar el registro de tiempo y presencia, controlar fichajes e incidencias de asistencia.
• Asesorar internamente en contratos, nóminas, condiciones laborales, permisos y vacaciones.

• Formación en relaciones laborales, RRHH, administración de empresas o similar.
• Experiencia previa en rol similar, preferentemente en RRHH o administración de personal.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente factorial.