Responsable de Recursos Humanos

Rol de dirección de RRHH con foco en construcción de políticas, gobernanza de la red de delegaciones y supervisión de procesos de personal. Orientado a la digitalización y mejora continua.

• Diseñar e implantar políticas y procedimientos de RRHH alineados con objetivos estratégicos.
• Gestionar procesos de selección, onboarding y formación para incorporar talento.
• Supervisar el cumplimiento laboral, nóminas y administración de personal, y coordinar con asesoría externa.

• Experiencia generalista de al menos 5 años.
• Autonomía para gestionar responsabilidades de forma autónoma durante al menos 2 años.
• Conocimiento de herramientas de RRHH, nóminas y Microsoft 365; disponibilidad para viajar.